Schüler*innen
Die Diakonie hat im Trendence Schülerbarometer 2020 für alle Branchen Platz 24 der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands erreicht (im Jahr 2019 noch Platz 30). Im Branchen-Ranking für den öffentlichen Sektor wählten die befragten Schüler*innen die Diakonie auf Platz 6.
Young Professionals
Bei den Berufseinsteiger*innen mit Hochschulabschluss („Young Professionals“) liegt die Diakonie im Branchen-Ranking Gesundheitswesen auf Platz 6. Sie gehört unter den Young Professionals zu den Top 10 der attraktivsten Arbeitgebern in der Gesundheitsbranche in Deutschland
Fachkräfte
Auch Fachkräfte („nichtakademische Professionals“) wählten die Diakonie auf Platz 3 im Branchen-Ranking Gesundheitswesen. Im Gesamtranking liegt sie auf Platz 8 und damit noch vor zwei großen bekannten Automobilherstellern. Wir freuen uns sehr über die Top Platzierungen!
Das Arbeitsumfeld
Vertrauen, Eigenverantwortung, Kritikfähigkeit und Offenheit sind die Grundprinzipien unserer Unternehmenskultur. Die Mitarbeit im Ev. Altenzentrum wird durch unser diakonisches Selbstverständnis geprägt. Wir leben den christlichen Auftrag im Alltagsleben. Diese Grundhaltung kommunizieren wir in unserem Leitbild.
Auszeichnung „Familienfreundlich in der Wirtschaftsregion Bruchsal“
Oberbürgermeisterin Cornelia Petzold-Schick verlieh 18 vorbildlichen Unternehmen im Oktober 2017 das Prädikat „Familienfreundlich in der Wirtschaftsregion Bruchsal“, das die Regionale Wirtschaftsförderung Bruchsal GmbH (WFG) und das Bündnis für Familie Bruchsal entwickelt hatten. Das EAZ hatte sich im Vorfeld der Veranstaltung mit seinen Vereinbarkeitsangeboten beworben.
Zertifikat "Attraktiver Arbeitgeber Pflege 2020"
"Attraktiver Arbeitgeber Pflege" ist das Branchen-Prüfsystem, mit dem Arbeitgeber ihre Attraktivität gegenüber Mitarbeitern bewerten und ggf. auszeichnen können. Die Arbeitgeberattraktivität hängt von einer Vielzahl einzelner Kriterien ab, z.B. Qualität (der Arbeitsbedingungen), Führung (durch Leitungskräfte), Auftritt (nach Außen), Profil (gegenüber Wettbewerbern). Wir freuen uns über diese Auszeichnung!
Generalistische Pflegeausbildung
als Teil der Betrieblichen Bildung im Ev. Altenzentrum
Unsere Ziele
- Kompetenzen vermitteln, die Ihnen eine selbstständige und eigenverantwortliche Pflege ermöglichen
- Sie dazu qualifizieren, ältere Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen kompetent zu beraten, zu begleiten und zu betreuen
- Auszubildende vom ersten Tag an in unseren Einrichtungen und Diensten willkommen zu heißen
- individuelle Kompetenzen wahrzu nehmen, zu nutzen und zu fördern
Aktive Begleitung der Auszubildenden
Wir begleiten die Auszubildenden aktiv. Dazu haben wir unterschiedlichste Formen und Rahmen in der Betrieblichen Ausbildung entwickelt.
Als einzigartigen Service bieten wir unseren Auszubildenden einen fest integrierten und fortlaufenden Rahmen zur Vertiefung, Reflexion und Diskussion des Gelernten in Theorie und Praxis. Zweimal im Monat werden unsere Auszubildenden während ihrer Arbeitszeit frei gestellt, um unter fachkundiger Leitung entsprechend aktuelle Inhalte aufzubereiten, aufzufrischen oder mit der Praxis zu verknüpfen.
Wir sehen unsere Auszubildenden als unser Potential für die Zukunft. Darin investieren wir gerne.
Jetzt online bewerben!
Das Ev. Altenzentrum Bruchsal akzeptiert bei der Generalistischen Pflegeausbildung Bewerbungen über das Karriereportal der Diakonie sowie per E-Mail an
Weiterhin können Sie uns Ihre Bewerbung selbstverständlich auch per Post senden. Nutzen Sie hierfür folgende Anschrift:
Ev. Altenzentrum Diakonieverein Bruchsal e.V.
Dr. Christian Waterkamp
Huttenstr. 47a
76646 Bruchsal
Haben Sie Fragen zur Ausbildung in der Pflege im Ev. Altenzentrum?
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Sabine Böser
Tel. 07251/ 9749 306
Quelle: #Karrierealsmensch - Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (@BMFSFJ)